任职要求
- 招聘：若干
- 到岗：不限
- 年龄：35岁以下
- 性别：不限
- 婚况：不限
职位描述
工作内容：
1、制订人力资源计划；岗位分析和工作设计；
2、人力资源的招聘与选拔；雇佣管理与劳资关系处理；
3、入厂教育、培训与发展；工作绩效考核；
4、员工工资报酬与福利保障设计等；完成领导交办的其他任务。
- 0简历投递
- 0%简历回复率
- 0简历回复时长
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