仅仅7个月的训练，学员们就成为军中之佼佼者，而我们招收一名印刷机长，却非有三、五年行业经验者不敢信其能。战争胜负之残酷，远非企业竞争可比。那么我们是否应当考虑在更短的时间内对员工进行培训，使他们迅速胜任岗位要求呢？ 兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 岗位训练者，企业之大事，兴衰之关键，不可不察也。未经培训或培训不足，是企业最大的浪费。通晓理论、注重实战的培训，是提高员工素养的捷径，是企业迫切的需要。