仅仅7个月的训练,学员们就成为军中之佼佼者,而我们招收一名印刷机长,却非有三、五年行业经验者不敢信其能。战争胜负之残酷,远非企业竞争可比。那么我们是否应当考虑在更短的时间内对员工进行培训,使他们迅速胜任岗位要求呢? 兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。 岗位训练者,企业之大事,兴衰之关键,不可不察也。未经培训或培训不足,是企业最大的浪费。通晓理论、注重实战的培训,是提高员工素养的捷径,是企业迫切的需要。
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